(ភាសាខ្មែរ)

• រៀបចំផែនការសវនកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យា ដោយអនុវត្តតាមជំហាន រួមមាន៖ ស្វែងយល់និងវាយតម្លៃបរិស្ថាន បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងស្វែងយល់ពីប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន
• សរសេរកម្មវិធីសវនកម្មសម្រាប់សវនដ្ឋានដែលត្រូវចុះធ្វើសវនកម្ម។
• វិភាគ និងវាយតម្លៃហានិភ័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញ, សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន, ប្រព័ន្ធធនាគារស្នូល, ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី, និងការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ, និងការកំណត់វិសាលភាពសវនកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។
• ពិនិត្យលើគោលការណ៍និងនីតិវិធីគ្រប់គ្រងព័ត៌មានវិទ្យា ដើម្បីប្រាកដថាប្រព័ន្ធមានភាពគ្រប់គ្រាន់។
• អនុវត្តកិច្ចសវនកម្មព័ត៌មានវិទ្យា ផ្អែកលើផែនការសវនកម្មផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា (រួមមាន៖ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញ, សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន, ប្រព័ន្ធធនាគារស្នូល, ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី, និងការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ)។
• ពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងធ្វើតេស្តសាកល្បងលើប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងធនាគារ។
• ផ្តល់ការប្រឹក្សានិងការណែនាំជាអនុសាសន៍ដល់សវនដ្ឋាន ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាការគ្រប់គ្រងហានិភ័យព័ត៌មានវិទ្យា។
• ពិនិត្យលើឯកសារគាំទ្រ កំណត់ការស្វែងរករបកគំហើញ និងចេញអនុសាសន៍ដាក់ជូនប្រធាន។
• ប្រជុំពិភាក្សាផ្ទៃក្នុងនាយកដ្ឋានមុនចេញ អនុស្សារណៈរបកគំហើញសវនកម្ម។
• ធ្វើរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការចុះធ្វើសវនកម្ម ជូនប្រធានធនាគារ និងរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសជូនគណៈកម្មការសវនកម្ម។
• ចូលរួមជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានក្នុងការរៀបចំនិងអភិវឌ្ឍន៍ផែនការសវនកម្មរបស់ធនាគារ។
• អនុវត្តរាល់ភារកិច្ចសវនកម្មផ្សេងៗទៀត ដែលប្រធាននាយកដ្ឋានប្រគល់ឱ្យ។

(ភាសាខ្មែរ)

• មានបរិញ្ញាប័ត្រព័ត៌មានវិទ្យា​ឬសញ្ញាបត្រដែលមានតម្លៃស្មើ
• ធ្លាប់ធ្វើការងារសវនកម្មផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាក្នុងគ្រឹះស្ថានហិរញ្ញវត្ថុ យ៉ាងតិច២ឆ្នាំ ជាពិសេសពាក់ព័ន្ធនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញ, សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន, ប្រព័ន្ធធនាគារស្នូល, ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី, និងការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ
• យល់ដឹងពីហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញ, សុវត្ថិភាពព័ត៌មាន, ប្រព័ន្ធធនាគារស្នូល, ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី, និងការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ
• យល់ដឹងអំពីគណនេយ្យនិងហិរញ្ញវត្ថុ
• មានជំនាញវិភាគនិងវាយតម្លៃលើហានិភ័យព័ត៌មានវិទ្យា
• មានជំនាញក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា និងផ្តល់យោបល់ផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន
• ចូលចិត្តស្រាវជ្រាវនិងអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ
• មានភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការស្រាវជ្រាវនិងប្រមូលព័ត៌មាន
• ប៉ិនប្រសប់ក្នុងការធ្វើរបាយការណ៍ និងទំនាក់ទំនងការងារ
• ភាសា​អង់គ្លេស​អាចប្រើការបានទាំងសរសេរនិងអាន
• សុចរិតភាព
• មានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ រក្សាការសម្ងាត់វីជ្ជាជីវៈ
• ម៉ត់ចត់ និង ម៉ឺងម៉ាត់ និងមានសមត្ថភាពជំនាញ

• Appropriate salary according to the labor market
• Annual salary increase, good performance bonus, seniority bonus
• Receive allowance for childbirth of employee or employee's wife
• Receive other allowances on health, education, capacity building, uniforms, daily meals, overtime, etc.
• Get accident and health insurance from private companies and NSSF
• Work 5 days a week (Monday to Friday)
• Receive annual leave and national holiday according to the Royal Government's sub-decree
• Get a lot of training opportunities.